Gửi đến người phụ trách tuyển dụng
Với ASIAN JOB, ứng viên sử dụng điện thoại thông minh có thể ứng tuyển bất cứ lúc nào. Ngoài ra, đây cũng là trang tuyển dụng kiểu mới, quý doanh nghiệp sử dụng ASIAN JOB có thể tự tiến hành soạn bản thảo tin tuyển dụng, sửa đổi bản thảo, quản lý tin đăng.
Hình ảnh đăng quảng cáo tuyển dụng
“ASIAN JOB”là trang tuyển dụng có thể trả lời những điều ứng viên muốn biết. Tỉ lệ ứng tuyển, tỉ lệ gắn bó sau khi được tuyển tăng cao nhờ vào việc ứng viên có thể gạt bỏ tâm lý bất an trước khi ứng tuyển ví dụ như “Không biết có hợp với mình hay không”.
- 1.Gây ấn tượng về thông tin tuyển dụng
- Hãy thu hút ánh mắt của ứng viên bằng khẩu hiệu có thể gây ấn tượng về đặc tính riêng.
- 2.Lựa chọn
- Gây ấn tượng với người ứng tuyển bằng các điểm nổi bật khi lựa chọn!
- 3.Hình ảnh chính
- Hãy dùng hình ảnh dễ hiểu khi xem.
- 4.Yêu cầu ứng tuyển
- Với yêu cầu ứng tuyển, có thể hiểu kỹ càng về nội dung công việc.
Trình tự từ đăng ký đến đăng tin
Khi sử dụng ASIAN JOB lần đầu tiên, trước hết, xin hãy tiến hành “Đăng ký tài khoản doanh nghiệp”. Khi hoàn tất việc đăng ký, có thể sử dụng “Màn hình quản lý”, soạn bản thảo v.v…
Bước.1 Đăng ký tài khoản doanh nghiệp
Xin hãy chuẩn bị địa chỉ e-mail và nhập vào mẫu đăng ký.
Bước.2 Màn hình quản lý
Xin hãy chọn ngôn ngữ sử dụng và đăng nhập bằng màn hình quản lý
Bước.3 Soạn đăng tin tuyển dụng
Bạn sẽ soạn nội dung tin tuyển dụng đăng tải ở đây. Nếu cài đặt chi tiết nội dung nhập thì tin tuyển dụng sẽ dễ được truyền tải tới ứng viên hơn.
Bước.4 Bắt đầu đăng tin tuyển dụng
Ứng viên có thể đọc được tin, có thể tiến hành tuyển dụng một cách thuận lợi!
