Kebijakan user  | Jika anda mencari lowongan kerja part-time, atau pekerjaan di restoran dan perusahaan IT di Jakarta, Indonesia silahkan lihat website ASIAN JOB
Indonesia

MENU BUTTON

Kebijakan user

ASIAN JOB
  1. (1)「ASIAN JOB」dibawah management Global Web Marketing inc.(Selanjutnya disebut「GWM」), menyediakan sarana informasi lowongan kerja secara komprehensif melalui majalah lowongan kerja, penyebaran infomasi melalui email system yang ada pada website.
  2. (2) User berdasarkan pada maksud dan inisiatif sendiri dan bertanggung jawab, silahkan gunakan fasilitas yang ada di ASIAN JOB.
Hal-hal yang dilarang
Array
Tanggung jawab user
  1. (1) User harus bertanggung jawab atas informasi/data untuk melamar pekerjaan di sebuah perusahaan
  2. (2) Dengan menggunakan fasilitas website ASIAN JOB, user memahami bahwa GWM tidak menjamin diterimanya lamaran user untuk sebuah pekerjaan yang ada di ASIAN JOB
Tanggung jawab GWM
GWM tidak bertanggung jawab akan kerusakan apapun, (termasuk, kerugian mental, penghentian pencarian pekerja, atau yang lainnya yang tidak menguntungkan bagi user termasuk kerugian finansial) yang timbul atas registrasi user di ASIAN JOB dan menggunakan ASIAN JOB (termasuk informasi yang didapatkan GWM atau pihak ke-3) terkecuali GMM lalai. Juga, GWM tidak bertanggung jawab jika timbul kegiatan promosi yang dilakukan pihak ke-3 di website ASIAN JOB. GWM bertanggung jawab hanya pada kerusakan langsung, terkecuali GWM melakukan perbuatan yang disengaja atau terjadinya kelalaian yang sangat fatal.
Force majeure
GWM tidak bertanggung jawab atas kerusakan yang disebabkan oleh virus yang tidak dapat dihindari oleh anti virus yang umum, kerusakan yang timbul karena bencana alam, atau kerusakan yang mana GWM tidak bertanggung jawab (selanjutnya disebut“Force Majeure”). GWM tidak bertanggung jawab atas data di ASIAN JOB tidak akan terhapus atau berubah dikarenakan Force Majeure. Kami minta kepada user untuk me maintain datanya sendiri di ASIAN JOB dengan penuh tanggung jawab.
Informasi yang disediakan ASIAN JOB
  1. (1) Dikarenakan informasi (informasi dari pihak ketiga, seperti informasi data perusahaan, informasi yang diberikan oleh pihak ketiga, seperti iklan) yang tersedia di ASIAN JOB disediakan dan merupakan tanggung jawab pihak ketiga, maka pengguna harus memahami bahwa GWM tidak menjamin keaslian, legalitas, keselamatan, kesesuaian, dan kegunaan dari informasi yang diberikan dan adanya kepastian kerja, dan user sendiri harus bertanggung jawab dalam menggunakan website.
  2. (2) GWM
    1. A. Penyediaan fasilitas website ASIAN JOB tidak akan menyebabkan kerusakan, error, atau kegagalan
    2. B. Informasi yang didapatkan dari ASIAN JOB adalah benar
    3. C. Produk, service, atau informasi yang didapat dari atau melalui ASIA JOB harus mamuaskan harapan user
  3. (3) Jika pihak ketiga memposting informasi yang disediakan pada ASIAN JOB ke situs web selain ASIAN JOB, GWM tidak akan menjamin bahwa keaslian, legalitas, keselamatan, kesesuaian, dan kegunaan dari informasi yang diberikan pada website tersebut, terlepas apakah mungkin bagi pengguna untuk mengidentifikasi bahwa postingan tersebut adalah dari ASIAN JOB atau tidak GWM tidak menjamin hal-hal berikut:
Informasi yang disediakan user
  1. (1) Jika GWM mengadakan kuesioner atau meminta informasi, dll.(selanjutnya disebut sebagai "kuesioner") yang meminta pendapat atau informasi dari user, maka kami anggap user melakukannya dengan niat dan tanggung jawab yang penuh
  2. (2) GWM boleh mengedit atau mereproduksi hasil dari kuesioner tanpa persetujuan dari user terlebih dahulu. Pada kasus seperti itu, copyright dari hasil kuesioner yang direproduksi akan mejadi milik GWM.
Perubahan dll. pada website ASIAN JOB
GWM dapat merubah atau mensuspend sementara atau mensuspend dalam jangka waktu lama, atau menghentikan fasilitas atau service website ASIAN JOB tanpa memberikan pemberitahuan terlebih dahulu kepada user
Perubahan content "dalam rangka penggunaan ASIAN JOB”
GMM berhak merubah isi dari aturan setiap saat. Untuk isi dari perubahan, GMM harus menampilkan perubahan tersebut selama satu bulan di ASIAN JOB dan user dianggap telah mengetahui dan menyetujui perubahan yang dimaksud.
Hukum dan Yurisdiksi
Untuk penggunaan ASIAN JOB, hukum yang digunakan adalah berdasarkan hukum negara Jepang dan untuk setiap sengketa yang timbul dari penggunaan GWM, maka pengadilan di Tokyo sebagai tempat proses hukumnya