利用規約

ASIAN JOB

(1)「ASIAN JOB」とは、Global Web Marketing inc.(以下「GWM」といいます）が運営する、転職のための飲食求人情報を総合的に提供する求人情報誌、インターネットサイトに付随するメール配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
(2)ユーザーは自らの意思および責任のもと、ASIAN JOBをご利用ください。

ユーザーの責任

(1) ユーザーは求人企業への応募の際に自信が入力した情報の内容につき、責任を負うものとします。
(2) ユーザーは、GWMがASIAN JOB利用について、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、ASIAN JOBを利用するものとします。

GWMの責任: ASIAN JOBへの会員登録およびユーザーによるASIAN JOBのご利用（これらに伴うGWMまたは第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、GWMはGWMに過失がない限り責任を負わないものとします。また、GWMは、その他ASIAN JOBを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくはASIAN JOBにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、GWMが責任を負う場合であっても、GWMの故意または重過失がない限りGWMの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

不可抗力: ASIAN JOBは通常講ずるべきｳｨﾙｽ対策では防止できないｳｨﾙｽ被害、天変地異による被害、その他GWMの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。GWMはこれらの不可抗力によって、ASIAN JOBにおけるﾃﾞｰﾀが消失･変更されないことを保証できません。ユーザーは、ASIAN JOBにおけるﾃﾞｰﾀを自己の責任において保存いただくようお願いします。

ASIAN JOB提供情報

(1) ASIAN JOBにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてGWMが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
(2) GWMは、
1. A．ASIAN JOBの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、
2. B．ASIAN JOBから得られる情報等が正確なものであること、
3. C．ASIAN JOBおよびASIAN JOBを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
(3) GWMは、第三者がASIAN JOB以外のウェブサイトにおいて、ASIAN JOB上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がASIAN JOBからの転載であることがユーザーに識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

ユーザーからの提供情報

(1) ユーザーはGWMがユーザーに対して実施するｱﾝｹｰﾄ等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
(2) GWMはアンケート結果の内容につき、GWMが編集発行する情報媒体にユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてGWMに帰属するものとします。

ASIAN JOBの変更等: GWMは、ユーザーへの事前の通知なくして、ASIAN JOBの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

「ASIAN JOBご利用にあたって」の内容変更: GWMは、本規定の内容を随時変更することができるものとします。変更の内容については、ASIAN JOB上に1カ月表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

準拠法および管轄: ASIAN JOBの利用にあたって、その準拠法は日本法とし、GWMの利用に関して生じる一切の紛争については東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。